Om man är anställd i ett företag och står för behörigheten.
Tänk er att man har en person som man absolut inte kommer överens med, och säger till chefen att denna
Person inte längre står under ens överinseende längre, Måste chefen sparka han då?
Om du menar att denne inte längre sköter sina arbetsuppgifter på ett tillfredsställande sätt, så svar ja, det brukar räcka som anledning (om inte omplacering är möjlig vill säga).
Fluxio
Elbranschens mötesplats
