Hur ska man förhålla sig till vad en "byggarbetsplats" är?
Tänker främst med anledning av skatteverkets regler på närvaroliggare och ID06.
Grundtanken med mina frågeställningar nedan är att beloppsgränsen på 180kkr överskrids,
Är t.ex. ett jobb som innebär byte av armaturer i en befintlig byggnad att betraktas som en byggarbetsplats och därmed blir man skyldig till att föra personalliggare enligt skatteverkets regler?
Om man då samtidigt ska göra annat förebyggande underhåll i samma område, är man då skyldig att även föra personalliggare för den personalen även om det är ett annat projekt rent kostnadsmässigt?
Ska de då ha en egen personalliggare?
Och hur är det med t.ex. uppbyggnad och rivning av mässor, då klassar man ofta området som byggarbetsplats under den tiden och omsättningen för hela arrangemanget kommer kanske många gånger att överstiga 180kkr, ska man då registrera alla i en närvaroliggare med ID06?
Jag räknar inte med att få några klara svar eftersom skatteverket inte själv riktigt verkar veta hur man ska tolka deras regler, men vore intressant att höra andras funderingar och eventuella lösningar i denna fråga.
Dock har ju skatteverket aviserat att kontrollerna ska bli tuffare efter den 1/7.
Det är ju ganska kraftiga viten förenade med om man får ett föreläggande.
Tänker också vad som händer om man har ett kontraktsbelopp på 175kkr och sedan kommer det Ätor på 15kkr.
Eller om man jobbar på löpande räkning, när ska man anmäla jobbet då eftersom det ska anmälas 14 dagar innan.
Har man en kass kalkylator eller att man gjort en dålig förstudie så tror man kanske att man inte ska komma upp i 180kkr och sedan visar det sig att det blev högre!
Skatteverket har inget krav på ID06 utan det är branschföretagen. Skatteverket kräver att personerna på byggarbetsplawten ska kunna uppvisa fotolegitimation.