Jobba i Norge, någon med erfarenheter från detta?

Facket ordnar informationsmöte om detta för den som är intresserad på fredag kl 13. Anmälan behövs inte bara att komma.


Att jobba i Norge - föreläsning i Karlstad

Välkommen att förbättra dina kunskaper i att jobba i Norge. Elektrikerförbundet och jobbcoachning företaget Antenn anordnar föreläsningen som äger rum fredagen den 16 september kl. 13.00 - 16.00 hos Svenska Elektrikerförbundet, Posthornsgatan 8 i Karlstad.

Eftermiddagen innehåller följande:
• Löner, lönestatistik - Redovisning av genomsnittslöner samt tariffavtal

• Att tänka på innan man tar jobb –


Flytta, dagpendla, veckopendla, ”gränsgångare”, anställningskontrakt, personnummer, tullbestämmelser, skatteregler m.m.

• Arbetsmarknad - Redovisning och granskning av den senaste tidens hittade platsannonser i fyra län närmast Sverige: Oslo, Akershus, Östfold och Hedmark, oseriösa arbetsgivare och bemanningsföretag


• Återvända hem - Slutintyg, övrig nödvändig dokumentation för att förhindra problem med A-kassan i Sverige.

• Snabbgeografi – Till aktuella myndigheter, NAV (Norska AF), Grensetjänsten i Morokulien

Anmälan senast den 12 september till Stanley Nilsson, Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den., tel. 054-773 16 05. Det bjuds på smörgås och kaffe. Hjärtligt välkommen hälsar arrangörerna.

Vad är lönen? Jag har hört flera olika svar. Allt från 25000 - 50000 nok i månaden. Hur mycket skatt och till vem betalar man om man är skriven i Sverige men jobbar i Norge? Hur många timmar måste man gjort för att söka fagbrev? Jobbar någon i Norge som kan berätta hur det är där?

Jonas Gahlin skrev: Vad är lönen? Jag har hört flera olika svar. Allt från 25000 - 50000 nok i månaden. Hur mycket skatt och till vem betalar man om man är skriven i Sverige men jobbar i Norge? Hur många timmar måste man gjort för att söka fagbrev? Jobbar någon i Norge som kan berätta hur det är där?

När jag jobbade i Norge fick jag ut (efter skatt och växlat till SEK) mellan 30-35 000kr/mån.
Hur mkt skatt kan jag inte svara på, men taket till den där läskiga ~50%-gränsen är mycket högre.
Fagbrev skall du inte söka i Norge. Du har ju ditt certifikat här i Sverige, och det är motsvarande norska fagbrevet.
Däremot skall du ha gjort 3 år i Sverige innan du åker till Norge så du får det DSB-godkännande. Detta måste du ha för att få jobba där.

Tjena Johan.

Jag vet inte varför du är så sur på oss? Du har aldrig haft möjligheten att jobba för oss. Om anledningen är något annat, så får du gärna ta direkt kontakt med mig så ska jag hjälpa dig ur problemet. Men vi kan inte garantera jobb till alla. Konkurransen är svår och många vill Offshore.

Du skriver att vi bytte namn från Alfaman pga rykte? Det är självklart fel Johan. Vi bytte namn för att markera att vi har fusionerat med ett annat bolag. Vi tog över många merkantila tjänster där namnet Alfaman inte passade in (sjuksköterskor och liknande). Därför tog vi ett nytt namn som passade bättre än Alfaman. Vi är även stolta över vårat tidigare namn(alfaman) och här därför länkat www.alfaman.no till våran hemsida. Många elektriker känner till Alfaman namnet, därför ser vi till å behålla trafiken från tidigare goda rykten.

Vi är ett svenskt-ägt företag som har gett över 1000 svenska elektriker jobb i norge. Både offshore, onshore och på byggprojekt. Idag har vi över 200 svenska elektriker på uppdrag hos 80 olika kunder. Alla har sin personliga bemanningsagent som verkligen tar hand om sina kandidater . Eftersom jag är svensk själv, så vet jag vad det handlar om att jobba i ett annat land.

Ta kontakt med oss, så kan du få prata med en av killarna ute på projekt eller offshore, så får du se varför vi levererar bättre folk, är störst på elektriker, och har nöjdast anställda.


Nino Vojvodic
VD - Hamilton People


För dig som vill söka dig till Norge --> Registrera dig här

Du kan också följa oss på face, twitter och blogg.

www.hamiltonpeople.no

Nino Vojvodic skrev: Tjena Johan.

Jag vet inte varför du är så sur på oss? Du har aldrig haft möjligheten att jobba för oss. Om anledningen är något annat, så får du gärna ta direkt kontakt med mig så ska jag hjälpa dig ur problemet. Men vi kan inte garantera jobb till alla. Konkurransen är svår och många vill Offshore.

Du skriver att vi bytte namn från Alfaman pga rykte? Det är självklart fel Johan. Vi bytte namn för att markera att vi har fusionerat med ett annat bolag. Vi tog över många merkantila tjänster där namnet Alfaman inte passade in (sjuksköterskor och liknande). Därför tog vi ett nytt namn som passade bättre än Alfaman. Vi är även stolta över vårat tidigare namn(alfaman) och här därför länkat www.alfaman.no till våran hemsida. Många elektriker känner till Alfaman namnet, därför ser vi till å behålla trafiken från tidigare goda rykten.

Vi är ett svenskt-ägt företag som har gett över 1000 svenska elektriker jobb i norge. Både offshore, onshore och på byggprojekt. Idag har vi över 200 svenska elektriker på uppdrag hos 80 olika kunder. Alla har sin personliga bemanningsagent som verkligen tar hand om sina kandidater . Eftersom jag är svensk själv, så vet jag vad det handlar om att jobba i ett annat land.

Ta kontakt med oss, så kan du få prata med en av killarna ute på projekt eller offshore, så får du se varför vi levererar bättre folk, är störst på elektriker, och har nöjdast anställda.


Nino Vojvodic
VD - Hamilton People


För dig som vill söka dig till Norge --> Registrera dig här

Du kan också följa oss på face, twitter och blogg.

www.hamiltonpeople.no

Oj. Hehe. Vad skall jag säga?
Är ni anslutna till NELFO? Följer ni dom avtal och vilkor dom ställer?
Ger ni era anställda ersättning vid permittering? Rätt ersättning vid övernattning och resor, samt diet?
Hur ser det ut med pension och försäkringar, samt DSB-godkännande hos dina anställda?
Verktyg och arbetskläder? Personlig skyddsutrustning och utbildningar?

Detta är för mig och för många andra normala krav på en arbetsgivare.

"Störst på elektriker" säger du Nino, och anledningen till det är enkel. Ni är billigast per timme, och alla som kan räkna förstår ju att någonstans måste ni skära ner för att kunna driva verksamheten.
En del kommer ju ifrån att lönen är lägre hos er än hos era konkurrenter, men jag tror inte det räcker. Därav mina frågor ovan.

Jag har självklart inte jobbat hos er, men jag mötte upp med två tidigare kollegor som passerat genom er hos en annan firma i Norge, som vi sedan jobbade hos i flera år. Därav mina åsikter om eran verksamhet.

Det är självklart kul att se att du står upp och besvarar kritiken som Alfaman/Hamilton People får av mig Nino, och jag hoppas att du kan svara på mina frågor.

Tjena.
Tack för snabb respons Johan. Det är viktigt med öppenhet. Det är därför jag svarar.

DSB har alla elektriker som jobbar i Norge. Den som inte får det, blir hjälpmontör till en lägre lön.
Kunden har alltid en lista på vem som är DSB godkänd och vem som är hjälpmontör. Vissa uppgifter som fex kabelbroar kan man använda hjälpmontörer till.
För dom som är färska i Norge, hjälper vi till med processen för att skaffa DSB. Vi har goda förbindelser hos direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap och vet vad som skal till för att processen skal genomföras på ett städat och effektivt sätt.

Vi är inte anslutna till Nelfo eftersom vi är ett bemanningsföretag. Vi är anslutna till Bedriftsförbundet. Vi följer självklart alla lagar och regler i Norge. Hade man idag betalat enligt tariff, så hade man inte haft kvar några anställda eftersom tarifflönerna är allt för låga. Alla firmer i Norge betalar lång över tariff för att behålla folk. Vi har en lön över 200 NoK/Time(elektriker) vilket är ganska bra i branchen. Har du lång erfarenhet, så är lönen ännu högre. Jag känner till att några firmer betalar resor/traktamente svart. Det önskar inte vi att göra. Vi har hellre en högre timlön , för då får man behålla skattetabell 7300 (vilket ger dig 10% standardavdrag på din skatt/år) Det är självklart det mest lönsamma. Högre lön istället för resepengar ger dig också högre pension, välfärd och semesterpengar.

Permittering och annan ersättning styrs till av lagen i Norge (i sverige så är det facket som bestämmer) Följer du inte detta, får du böter.
Där det är lokala avtal , før exempel offshore, så ansluter våran förening sig till det fackavtalet. Det är ett krav från våran kund att vi följer det.
länk: www.lovdata.no/all/tl-19880506-022-0.html

Vi har inte lägst priser, men vi har bäst folk. Vi har också sett exempel när någon av våra anställda har gått till en konkurrent för dom fick en tia extra, att dom ofta kommer tillbaka för att vi alltid har jobb. Genom alla år vi har existerat har vi bara permitterat 1 person i några månader (och det var för att han satt på specialkompentens) Fördelen med oss, är att vi alltid har jobb. Det ger trygghet och motivation. Därför prisar vi inte ut oss till kunderna. Vi har inte behövt skära ner (tvärt imot så har vi infört en efterfrågad lojalitetsbonus på 20 kr extra per timme)


Folk är smarta. Dom vet precis vad andra har att erbjuda. Vi kämpar för dom bästa elektrikerna och våra kunder uppskattar det. Vi har växt sen start, har en stark kultur hos alla anställda vilket gör oss starka som firma. Svenska facket älskar oss , eftersom vi indirekt får upp lönerna i Sverige.

Anledningen att folk stannar länge hos oss och att vi har 200 stycken elektriker anställda är enkel. Vi har spännande projekt hela tiden, hög lön, offshoremöjligheter, bra rotationsplaner (kortvecka och 14/21), betalt boende i lägenheter, kurser och medlemskap i Club Hamilton. Alla anställda får sin personliga bemanningagent som skal se till att man känner sig trygg och uppskattad.

Varför jobbar du inte i Norge längre Johan? Kom in på en interjvu så skal vi se om vi har något intressant projekt för dig! Jag har forskat lite, och mina källor säger att du är duktig elektriker!


Med vänliga hälsningar

Nino Vojvodic
VD - Hamilton People AS -bedre folk
www.hamiltonpeople.no

Hej! Här var det mycket att läsa.
Det är fortfarande några saker jag undrar över, och det finns säkert fler här på forumet som funderar över nått, så häng kvar ett tag till är du snäll.

Att ni är anslutna till Bedriftsförbundet och era anställda till EL og IT, vad innebär det i praktiken?
NELFO och ETogIT har en dialog och förhandlingar sinsemellan, men bedriftsförbundet?
Jag tycker sådana här frågor är viktiga att reda ut, då det känns säkrare för alla parter ifall man vet från början hur det ligger till.

Det som jag upplevde under min tid i Norge bland inhyrda kollegor ifrån icke anslutna firmor var bla. lönedumpning för att få behålla folk ute på projekten. Hos en firma med ordnade förhållanden får du inte lov att sänka lönerna utan fackets medgivande.
Tyvärr visade det sig att min gamla firma's fackliga representant också var en nära vän till han som ägde firman, och på den vägen var vi maktlösa. Inte ett enda klubbmöte på tre år, och därför ingen möjlighet till omval.
På så vis fick firman igenom en lönesänkning.

Med den lilla tillbakablicken är det inte så svårt att ge rätt svar på frågan jag kommer ställa: Hur ser det fackliga arbetet ut hos er?

Gällande permittering vill jag minnas att det låg till såhär:
Permitteringens 2 första veckor betalas av arbetsgivaren i Norge. Sen tar NAV över.
Dom två första veckorna är något som facket har ordnat. Kollegorna hos ej anslutna firmor fick inte en krona.

Anledningarna till att folk stannar hos er, och att du säger att ni har dom bästa elektrikerna känns lite väl taget ur luften. Det är ju bara din åsikt och ditt intryck av läget, alltså inte fakta.
Det är ju visserligen bra att ni har folk som stannar hos er länge. Det tyder på att folk trivs bra med anställningen och med uppdragen.


Anledningarna till att jag slutade i Norge var två. Dels så upplevde jag anleggsbranschen som väldigt oseriös och ostrukturerad, och så fick jag i samma veva en liten dotter.
Att jag blev far var det som fick bägaren att rinna över, och då bestämde jag mig för att fortsätta min karriär här hemma.

Med det sagt så kan jag även konstatera att jag konstigt nog kommer att återvända till Norge.
Det är ett hårt liv att bo i barrack/lägenhet, jobba långa dagar, och dra bland dom tyngsta lassen på bygget, men jag trivdes bra med det.

Är det nu någon mer där ute som har frågor till Nino, så tycker jag att ni skall passa på. Det är viktigt att få våga fråga och kommentera ifall det är något man funderar på.

MVH: Johan
PS. Vad är Club Hamilton för något? DS.

Är det inga fler som jobbar i Norge och kan berätta mer om löner och arbetstider?

Värst vad denna debatten dog ut fort. Det var tråkigt.

Tjaba! Jag har inte jobbat 2 år än men är sugen på att fara nu. MÅSTE man ha DSB eller klarar man sig utan hos nått företag? Det jag också undrar är om jag börjar i Norge nu får jag då räkna den tiden när jag ska läsa allmän behörighet också?

Du måste inte ha DSB, men dom seriösa företagen kräver det.
Du kan INTE tillgodoräkna dig tiden i Norge när du skall läsa in behörigheten.

Utan DSB-godkänning får du väl bara arbeta som s.k "hjelpearbeider" ?

Hur många timmar är det man ska ha jobbat? De är ju inte alltid man jobbar 7 - 16