ob tilläg?

Hej! Om jag jobbar efter kl 16.00 på vardag vad får man för tilläg då? 100%? Samma fråga gäller om vad man får om jag blir beordrad att jobba på helgen. Vad får man då?

Om du inte har installationsavtalet 2013-2016 så kan du ladda hem det här.

sef.se/Portals/0/Avtal/Installationsavta...alet%202013-2016.pdf

Hej
Först måste vi reda ut om det är OB eller övertid du vill veta, men utifrån din beskrivning är det övertid.

Ersättningen för det första två timmarna efter ordinarie arbetstiden är månadslönen/111.

Övriga timmarna fram till 24:00 har man månadslönen/97

efter 24:00 och lördag och söndag har man månadslönen/87

Storhelg såsom Julafton, nyårsafton m.f. har man månadslönen/72

I alla dessa ersättningar ingår semesterlönen.

Vad gäller om förskjuten arbetstid tillämpas på arbetsplatsen?

På fredag efter 18:00 gäller även månadslönen/87

Förskjuten arbetstid ska förhandlas med SEF, och då gäller väl OB tillägg.

Hej igen
Månadslönen/87 gäller:
c) för övertidsarbete dels för tid efter kl 24 på vardag,
dels för lördagar och söndagar samt för helgdagar.

Fredagar (om du har normal arbetstid till 16:00) från 16:00-18:00 gäller månadslönen/111 efter kl 18:00 gäller månadslönen/98 fram till 24:00 då gäller månadslönen/87

Förskjuten arbetstid kan en överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare göras, ersättning enl OB skall då utgå enl. 7 kap §9 i Installationsavtalet.

Vid övergång till skift (övergång till ny arbetstidsschema) skall övertid betalas det tre första skiften (uppstarten av skiftinförandet) för de timmar som blir utanför den tidigare arbetstidsschemat.

Ex: Man jobbar normalt 07:00-16:00:

Byte till 15:00-24:00
Man får övertid 16:00-24:00 dag 1, 2 och 3 och sedan har man OB tillägg resten av tiden man går skift.

Byter man till 06:00-15:00
Får man övertid 6:00-07:00 dag 1, 2 och 3 och sedan har man OB tillägg resten av tiden man går skift.

Återgår man till 07:00-16:00 så har man inget extra betalt vid denna återgång.