Om din arbetsgivare har kollektivavtal, så kolla om det står något i det om att starta egen verksamhet också.
Ingen kan hindra dig från att starta en egen firma som ligger vilande eller har verksamhet i en helt annan bransch, men skulle den vara aktiv i samma bransch som den där din arbetsgivare är i farten, eller om du lägger ner så mycket energi på den egna firman att lönearbetet blir lidande, så är det inte så bra.
Was man sich nicht erklären kann, sieht man als Überspannung an.
Du bör googla lite på "lojalitetsplikt som arbetstagare" hur långt den sträcker sig...... men om du börjar konkurrera med din arbetsgivare när du är anställd så blir du uppsagd på stående fot....
Fluxio
Elbranschens mötesplats
