Krav på företagshälsovård och förstahjälpen enligt Installationsavtalet

Visste ni att alla företag som följer installationsavtalet måste utbilda sina anställda i Första hjälpen, HLR (Hjärt-lung-räddning), samt erbjuda företagshälsovård?

Bilaga 12, §3 sidan 104

Företagshälsovård

Varje företag skall tillhandahålla företagshälsovård av god kvalitet och som bedrivs enligt beprövade och vetenskapliga metoder

Lagom luddigt formulerat. Vad får ni på ert företag? Gymkort? Simkort?

Bilaga 12, §8 sidan 106

Första hjälpen - hjärt- och lungräddning

Samtliga anställda skall ges utbildning i första hjälpen i hjärt- och lungräddning.

Står dock inte hur ofta denna ska upprepas. De som håller utbildningar brukar säga att man ska upprepa var annat-tredje år.

Installationsavtalet 2010 - 2012 finns att ladda ner här: www.sef.se/Portals/0/avtal/Installations...avtalet2010-2012.pdf

Ja på det företaget jag jobbar på går vi under 40år på hälsokontroll vartannat år, de över 40 varje år. Alla har gått en kurs i HLR. Samt så betalar firman halva kostnaden av t.ex. gymkort, simkort, massage, kotknackarkostnader m.m men max 1500 per år.

Vi kör hälsokontroller varje år (Viloekg, puls, syn, hörsel osv.) De är 50 kör arbetsEKG varannat år och de över 55 kör ArbetsEKG + den vanliga hälsokollen.
Men det beror på att vi arbetar i mast/stolpe, då är dessa lagkrav.

Sedan kör vi första hjälpen varje år.

Vi hade en ambulansförare som utbildare på våran, riktigt bra, han hade verkligen erfaranhet av första hjälpen, sedan fick vi även utbildning på hjärtstartaren, något som fler verkligen borde gå!

Intressant..

Visste inte att det var KRAV på "friskvård" och HLR.

Vad har ni för typ av friskvård på ert företag? Och hur mycket pengar står företaget för? Är detta helt avdragsgillt för företaget? Betalas ut skattefritt?

Nej, tror inte friskvård är ett lagkrav. Avdrag har jag ingen aning om...

Hos min förra arbetsgivare fick man varken friskvård eller HLR tyvärr.
HLR har jag fått gått nyss via idrottsföreningen jag är med som ledare.
Hoppas det funkar bättre hos min nya arbetsgivare.
Friskvård har vi iaf fått bidrag på 1500 kr.
Jag har hört med Skatteverket på orten och de säger att ett företag får dra av vad ett gymkort kostar på orten men att det är upp till arbetsgivaren hur mycket de vill ge i bidrag.